Curso Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática

SOBRE O CURSO

Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais. Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Campanhas Motivacionais,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

4.5
Nota do Curso

2444
Alunos nesse curso

80 horas
para conclusão

Certificado
de participação

SOBRE O TUTOR: Luciene Pimentel

Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração. Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços. Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.

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Conteúdo detalhado

Aula 1. O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1

Aula 2. O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2

Aula 3. Métodos de Seleção - Parte 1

Aula 4. Métodos de Seleção - Parte 2

Aula 5. Seleção Por Competência - Parte 1

Aula 6. Seleção por Competência - Parte 2

Aula 7. Perfil do Candidato - Parte 1

Aula 8. Perfil do Candidato - Parte 2
Aula 1. Análise de Candidato - Parte 1

Aula 2. Análise de Candidato - Parte 2

Aula 3. Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1

Aula 4. Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2

Aula 5. Ações de um Bom Recrutador – Parte 1

Aula 6. Ações de um Bom Recrutador – Parte 2

Aula 7. Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1

Aula 8. Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
Aula 1. Testes Comportamentais

Aula 2. Testes Práticos – Parte 1

Aula 3. Testes Práticos – Parte 2

Aula 4. Testes Técnicos

Aula 5. Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1

Aula 6. Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2

Aula 7. Feedback da Seleção - Parte 1

Aula 8. Feedback da Seleção – Parte 2