Curso Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus

SOBRE O CURSO

Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Gerenciamento de Facilities,, eSocial, e Introdução ao Coaching,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

4.5
Nota do Curso

707
Alunos nesse curso

80 horas
para conclusão

Certificado
de participação

SOBRE O TUTOR: Amanda Domingues

Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança. Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard). Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.

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Conteúdo detalhado

Aula 1. Conceitos de Avaliação - Parte 1

Aula 2. Conceitos de Avaliação - Parte 2

Aula 3. Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1

Aula 4. Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2

Aula 5. Avaliação de 90 Graus - Parte 1

Aula 6. Avaliação de 90 Graus - Parte 2

Aula 7. Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1

Aula 8. Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2

Aula 9. Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
Aula 1. Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2

Aula 2. Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1

Aula 3. Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2

Aula 4. Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1

Aula 5. Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2

Aula 6. Modelos de Lideranças – Parte 1

Aula 7. Modelos de Lideranças – Parte 2

Aula 8. Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1

Aula 9. Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
Aula 1. Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1

Aula 2. Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2

Aula 3. Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1

Aula 4. Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2

Aula 5. Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1

Aula 6. Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2

Aula 7. Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1

Aula 8. Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2