Curso Como Treinar Pessoas

SOBRE O CURSO

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

4.5
Nota do Curso

1069
Alunos nesse curso

80 horas
para conclusão

Certificado
de participação

SOBRE O TUTOR: Rubens de Azevedo

Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.

Melhor Oferta
Assinatura Anual

Por apenas 12x de

R$ 10,90 mês

Total de R$130,80 por 12 meses
Assinatura Mensal

Por apenas

R$ 15,90 mês

Sem fidelidade

Comece agora

Conteúdo detalhado

Aula 1. Conceitos de Treinamento

Aula 2. Como as pessoas aprendem?

Aula 3. Elementos da Aprendizagem

Aula 4. Novos Conceitos

Aula 5. Requisitos da Aprendizagem

Aula 6. Universidade Corporativa

Aula 7. Conhecimentos

Aula 8. Habilidades

Aula 9. Atitude

Aula 10. Facilitadores

Aula 11. Estilos de Aprendizagem

Aula 12. Inimigos da Aprendizagem

Aula 13. Levantamento das Necessidades de Treinamento

Aula 14. Sala de Treinamento
Aula 1. Recursos para os Treinamentos

Aula 2. Treinamento como Fator Estratégico

Aula 3. Marketing, Mudanças e Terceirização

Aula 4. Modelo Estratégico para Treinamento

Aula 5. Liderança

Aula 6. Comunicação

Aula 7. Recrutando Pessoas

Aula 8. Avaliação de Reação

Aula 9. Avaliação de Retenção e Ação

Aula 10. ROI: Retorno Sobre o Investimento

Aula 11. Treinamento na ISO 9001

Aula 12. ISO 10015: Diretrizes

Aula 13. Auditoria do Treinamento

Aula 14. Novas Tecnologias
Aula 1. Ensino à Distância

Aula 2. Casos de Sucesso

Aula 3. Processo de Desenvolvimento

Aula 4. Melhoria Contínua

Aula 5. Plano de Desenvolvimento Individual

Aula 6. Programa de Estagiários

Aula 7. Treinamento de Estagiários

Aula 8. Trainees

Aula 9. Casos Práticos

Aula 10. Momento da Integração

Aula 11. Modelo de Integração

Aula 12. Treinamento por Projetos

Aula 13. Treinamento por Projetos – Continuação