Curso Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

SOBRE O CURSO

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

4
Nota do Curso

900
Alunos nesse curso

80 horas
para conclusão

Certificado
de participação

SOBRE O TUTOR: Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação; Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos. Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

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Assinatura Anual

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Total de R$ 179,90 por 12 meses
Assinatura Mensal

R$ 29,90 mês

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Conteúdo detalhado

Aula 1. Gestão por Competência - Parte 1

Aula 2. Gestão por Competência - Parte 2

Aula 3. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1

Aula 4. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2

Aula 5. Importância da Avaliação - Parte 1

Aula 6. Importância da Avaliação - Parte 2

Aula 7. Etapas da Avaliação - Parte 1

Aula 8. Etapas da Avaliação - Parte 2

Aula 9. Tipos de Avaliação - Parte 1
Aula 1. Tipos de Avaliação - Parte 2

Aula 2. Mapeamento de Competências Parte 1

Aula 3. Mapeamento de Competências Parte 2

Aula 4. Sensibilização e Conscientização dos Participantes Parte 1

Aula 5. Sensibilização e Conscientização dos Participantes Parte 2

Aula 6. Formulário Prático da Avaliação Parte 1

Aula 7. Formulário Prático da Avaliação Parte 2

Aula 8. Mensuração dos Resultados - Parte 1

Aula 9. Mensuração dos Resultados - Parte 2
Aula 1. Feedback dos Resultados Parte 1

Aula 2. Feedback dos Resultados Parte 2

Aula 3. Por que Adotar Critérios de Avaliação? Parte 1

Aula 4. Por que Adotar Critérios de Avaliação? Parte 2

Aula 5. Resultados Esperados Parte 1

Aula 6. Resultados Esperados Parte 2

Aula 7. Plano de Melhoria Contínua - Parte 1

Aula 8. Plano de Melhoria Contínua Parte 2