Curso Consultoria de RH e Business Partner

SOBRE O CURSO

Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática,, Recolocação Profissional, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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Nota do Curso

1714
Alunos nesse curso

80 horas
para conclusão

Certificado
de participação

SOBRE O TUTOR: Milena Possidonio

Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.

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Conteúdo detalhado

Aula 1. O que é Consultoria Interna?

Aula 2. Características no Mundo Profissional

Aula 3. Exigências dos Colaboradores

Aula 4. Planejamento Estratégico de RH

Aula 5. Papel de RH como Parceiro Estratégico

Aula 6. Matriz de Quatro Papéis da Área de RH

Aula 7. Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano

Aula 8. O alinhamento de RH e o operacional

Aula 9. Integração dos Subsistemas de RH

Aula 10. Visão Sistêmica e Competitiva da Organização

Aula 11. Visão Sistêmica

Aula 12. Resultados Organizacionais

Aula 13. Evolução do RH
Aula 1. Desafios do RH na Atualidade

Aula 2. RH como um Prestador de Serviços

Aula 3. Consultoria Interna e Externa

Aula 4. Consultoria em RH como Fator Estratégico

Aula 5. Riscos e Oportunidades da Implantação

Aula 6. Modelos de Estruturas de RH

Aula 7. Implantação de Consultoria Interna de RH

Aula 8. Fatores Importantes para o Sucesso em RH

Aula 9. O Ciclo da Consultoria

Aula 10. Acompanhamento

Aula 11. Avaliação de Resultados

Aula 12. Consultor Interno X RH

Aula 13. Documentação do Processo
Aula 1. Diagnóstico Estratégico das Áreas

Aula 2. Aspectos da Consultoria Interna

Aula 3. Aspectos Comportamentais da CI

Aula 4. Aspectos Estratégicos da CI

Aula 5. Indicadores e Avaliação de Resultados

Aula 6. Avaliação de Resultados de Áreas

Aula 7. Fatores Fundamentais do Sucesso

Aula 8. O Consultor Interno de RH

Aula 9. Equilíbrio Emocional e Maturidade

Aula 10. Arquétipos de Profissionais de Consultoria

Aula 11. Reforçando a Consultoria Interna

Aula 12. Construindo o Mapa Estratégico do RH

Aula 13. Indicadores para a Gestão de Pessoas